最近，中国共産党中央委員会組織部は「高品質発展促進の業績評価の改善に関する通知」（以下「通知」という）を発表，すべての地域と単位に対し、高品質のワンダーカジノ 会社を促進するという目標と任務に集中するために人事部門を組織することを要求，実際の状況に基づいて慎重に実装する。

「通知」は強調します，習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想を徹底的に実践しなければならない，新時代における党の組織方針を実行する，新しいワンダーカジノ 会社コンセプトの実装を中心に展開、高品質なワンダーカジノ 会社の促進，「党および政府の指導的幹部の評価に関する規定」の実施，地方の党および政府の指導グループおよび主要幹部の業績評価をさらに改善する，有能な人材の育成を促進する、優秀賞、凡庸は廃れた、劣った者を排除するための正しいガイド，あらゆるレベルの幹部を指導し、政治パフォーマンスについての正しい見方をしっかりと確立する，新しいワンダーカジノ 会社コンセプトを実装する能力とレベルを継続的に向上させる，システムの実行とガバナンス機能を向上させる。

「通知」が指摘しました，私たちは業績評価におけるバトンの役割を最大限に果たさなければなりません，高品質な開発作業のパフォーマンスを促進するために「2 つの安全策」を導入するよう指導幹部をガイド。習近平総書記の重要な指示と党中央委員会の決定と取り決めの精神を実行する，新しい開発コンセプトを実装する、高品質な開発を推進した実績と業務実績，ワンダーカジノ 会社パフォーマンスを評価するための基本的な基礎として，「4つの意識」を強化するためのテストとして、強い「4つの自信」、「2つの安全対策」を達成するための重要な基準。

「通知」は強調します，人々に利益を与えるために、幸福、安心感は、質の高い発展を推進する指導幹部のパフォーマンスを判断するための重要な基準です。人々の生活を確保するための目標と任務の達成状況の評価に重点を置く，人間中心のワンダーカジノ 会社アイデアを実践するための指導的幹部へのガイド，心と感情と努力で社会の関心を集めている現実的な問題を解決する。パフォーマンス評価への一般の参加の強化，人事評価には大衆の感情を最大限に反映する、世間の評価を反映。

「通知」が指摘しました，私たちは、質の高い発展を促進し、政治パフォーマンス評価の内容指標を最適化することに注力しなければなりません。対応するイノベーション、調整、緑、開く、共有ワンダーカジノ 会社要件，臨界度を正確に設定、先行指標，段階的かつ分類さ​​れた評価を実施する，指導チームと主要幹部が重要な点に集中して問題を解決できるように指導する、短い板を作り、長い板を鍛造する。定性的手法と定量的手法の組み合わせを主張する，人物と物事の検査を組み合わせる，主要な幹部をテストし、高品質のワンダーカジノ 会社成果を促進するための複数の方法の包括的な使用，報酬と罰を明確にする、善を賞し、悪を罰することで、指導的幹部が責任を果たすよう奨励されます、ワンダーカジノ 会社を促進する。

「通知」の要件，高品質な開発を促進するために、パフォーマンス評価作業の組織と調整を強化する。党組織の指導と管理の役割を最大限に発揮する，組織部門の主な責任と主な業務についての認識を強化する，高品質な開発の包括的なパフォーマンス評価を、指導チームや主要幹部のパフォーマンス評価と結び付ける，シンプルかつ効率的であるよう努める，形式主義を抑制。試験で幹部の成績を確認し、ワンダーカジノ 会社日常管理を強化する、高品質の開発タスクの実装を促進し、それらをより適切に統合する。