ワンダーカジノ 出金の実施に関する全国人民代表大会常務委員会の決定

(2024年9月13日、第14期全国人民代表大会常務委員会第11回会議で採択)

ワンダーカジノ 出金を段階的に遅らせるという党中央委員会の決定取り決めを徹底的に実行するため

男性従業員のワンダーカジノ 出金を当初の60歳から63歳まで段階的に延長

ワンダーカジノ 出金段階的な延期を実施し、小刻みな調整を主張する

あらゆるレベルの人民政府は人口高齢化に積極的に対応すべき

「ワンダーカジノ 出金に関する国務院の措置」を承認

第5期全国人民代表大会常務委員会第2回会議で承認された「高齢者、虚弱者、疾病者、障害者幹部の配置に関する国務院暫定措置」および「労働者の退職に関する国務院」

ワンダーカジノ 出金に関する国務院の措置

新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想の指針に従う

本来のワンダーカジノ 出金が 55 歳である男性従業員と女性従業員

従業員が基礎年金を毎月受け取るための最低支給期間を15年から20年に段階的に延長

男性従業員の本来のワンダーカジノ 出金は55歳と60歳

基礎年金の計算と支給率は個人の累積支給年数に連動します

より高齢の労働者を採用するよう雇用主に奨励する

第 6 条: 雇用主はワンダーカジノ 出金を超えた労働者を雇用する

国は柔軟な雇用と新たな雇用形態における労働者の権利と利益の保護を強化

州は年次有給休暇制度を改善しました。

第 7 条: 失業保険を受給しており、ワンダーカジノ 出金まで 1 年未満の人

第 8 条: 国は、特殊な種類の仕事に対する早期退職政策を規制し、改善する

第 9 条: 国は家庭と地域社会の機関の調整を確立する

添付ファイル:

1．男性社員のワンダーカジノ 出金遅らせ比較表｝

2.本来の法定退職年齢が55歳である女性従業員のワンダーカジノ 出金繰り下げ比較表

3.本来の法定定年年齢が50歳である女性従業員のワンダーカジノ 出金繰り下げ比較表

4．最低支払期間の延長に関する表