作業の優先順位を実装する進捗状況を監督および検査するための作業台帳を作成する

ワンダーカジノ マルチプレイ おすすめ 3 つのシステム改革に関する作業会議を開催

最近，ワンダーカジノ マルチプレイ おすすめ三制度改革の実施促進に関する特別会議を開催。会議の議長は党委員会副書記のダイ・ガン氏が務めた。9 つの所有企業を担当するリーダー，関連部門の責任者 3 名が会議に出席。

会議，各関連ワンダーカジノ マルチプレイ おすすめ責任者，3つの制度改革の計画をそれぞれ策定、対策、元帳を宣伝する、責任の目標、完了期限、既存の問題、次の作業計画とその他の情報について詳細な報告を作成しました。

会議で指摘された，3つの制度改革は省国有資産監督管理委員会が推進する重要な課題である，これは体系的で厳格な作業です，観光投資ワンダーカジノ マルチプレイ おすすめの発展に関連する重要な改革です，すべての所有会社は自らの考え方を明確にする必要があります，明確な目標，企業の発展を制限する労働力の制約を効果的に解決する、職員、配布とその他の問題，人材情報データベースを積極的に構築する，基本的な人事情報の包括的な理解、年齢構成、教育レベル、ポジション構造、労働および雇用管理、給与配分など，組織のリーダーシップを強化する，改革を推進して根付かせる，改革の目標とタスクが指定された期限内に完了するようにする。

会議のリクエスト，すべての所有企業は「2020年投資企業の3つの制度改革を適切に遂行することに関する黒竜江省国有資産監督管理委員会の通知」の精神に従わなければなりません，ワンダーカジノ マルチプレイ おすすめの関連文書および特定の要件と組み合わせる，改革課題の具体的な実施を実行する。一つは一社一戦略アプローチを採用する必要があります，注意深く整理された，科学計画，総合的なプロモーション，実装には細心の注意を払う。2番目はワンダーカジノ マルチプレイ おすすめ実際の状況に基づく，改革目標とワンダーカジノ マルチプレイ おすすめ経済的利益の向上を統合する、人材配置の科学的計画、給与制度と評価の標準化作業を有機的に組み合わせる。3 は同じ業界に対してベンチマークを行う必要がある，ワンダーカジノ マルチプレイ おすすめ実情に基づいた科学的かつ合理的な給与体系を策定する，業績評価計画の策定と改善に向けてステップアップ，収入の増加または減少という改革目標の真の実現を確実にする。4番目ワンダーカジノ マルチプレイ おすすめの関連部門の要件に従う，内部管理では慎重に良い仕事をしてください，完全な計画を立てる，システム仕様，科学的かつ合理的な報酬および人的資源構成の設定。