このウェブサイトのニュース10 月 30 日，中央ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方委員会と国家監督委員会は、2023年9月に8つの中央規定に違反した精神的問題に対する全国的な調査と処罰の概要を発表。今年 9 月，8 つの中央規制に違反した精神的問題 10,160 件が全国的に調査され、対処された，批判と教育は 14482 人を助け、対処しました，その中に，10174人が党規律と政務で処罰される，月次レポート データが公開されるのは、これが 121 か月連続です。
ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方た問題の種類から判断すると，任務を遂行中、経済的および社会的発展と生態学的および環境保護に貢献する責任はありません、何もしない、無差別な行為、虚偽の行為，高品質な開発に重大な影響を与えています，9 月，全国で合計 3987 件の問題がワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方、対処されました，調査と処理の形式主義、官僚制の問題全体のうち 86 件.4%。貴重な特産品や贈り物の違法な収集と配達、違法な飲食、補助金や給付金の違法発行における 3 つのタイプの問題，快楽主義の説明、贅沢の問題の 43.6%、22.4%、14.9%。
調査レベルの観点から，9 月，地区および部門レベルの指導的ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方が関与した56件の事件が全国的に調査され、処理された，郡レベルの指導的ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方が関与した797件の事件，郡レベル以下のワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方に対する捜査と対処の9,307件。その中に，郡レベル以下のワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方が関与した問題が、調査された問題総数の91件を占めた.6%。
第20期中央ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方委員会第2回総会で強調，隠れた問題に注意してください，講演料について、プロジェクト料金、コンサルティング料などの名目で贈答品の受領および送付，電子赤い封筒付き、速達物流方法「航空によるギフト配送」，高級ワインの中に隠されている、「法外な値段のお茶」、「超高額のタバコ」、高価な月餅の背後にある贅沢と贅沢の問題，正確な発見、真剣な調査中。あらゆるレベルのワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方・監督機関は、目に見えない突然変異問題の顕著な兆候を深く把握する必要がある、原因，システムの抜け穴を徹底調査，深化する改革を推進しながら問題を調査し、対処する、システムの改善、ガバナンスをより綿密に最適化する，「4つの風」の目に見えない突然変異の土壌を根絶する取り組み。私たちは「4 つのスタイル」を修正することに固執し、同時に新しいスタイルを確立する必要があります，誠実さを強力に推進する、責任を取る時代の新たな傾向，国民に、良い党のスタイルと政治のスタイルが常に身近にあると感じてもらいましょう、新しい社会傾向と正義が私たちの周りに溢れています。(中央ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方委員会および国家監督委員会陸立環のウェブサイト)
コメント
若いワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方の成長のために「規律バックル」を締め続けます
習近平総書記が強調した，若い幹部は党の輝かしい伝統と優れたスタイルの忠実な継承者になるという決意を持たなければなりません，新しい時代と新しい旅の先頭に立つために勇敢に努力する、大きな成果を上げる。規律検査監督機関は理解を深める必要がある、習近平総書記の重要な説明を断固として実行する，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方スタイルを育成する，教育を強化する、監督を強化する、規律を厳しく守る，党と国の後継者に強力なスタイルを保証する。
若い幹部の間で初期段階から厳格な仕事のスタイルを確立する。若い幹部は党と国の大義の後継者です，党の輝かしい伝統と素晴らしいスタイルを継承し、推進できるか，中国の特色ある社会主義の大義の成否に関連する。習近平総書記はワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方訓練を非常に重視している，中央党学校（国立行政学校）の若手・中年幹部養成クラスの生徒たちに「学校の初課」を何度も教えた，毎回良いスタイルを保つための明確な要件を提示する，確固たる信念を強調、党に忠実，事実から真実を探求する、責任，闘争の精神を前進させます、戦闘スキルを強化する；教育管理と監督を厳格かつ現実的に強化しなければなりません，党と人民に対して忠実で信頼できる人物に成長するよう若い幹部を指導する、時代の重責にふさわしい人材。習近平総書記による重要な演説，若い幹部に成長ガイドを提供する，スタイルの監督を強化する方向性を指摘。規律検査・監督機関は8つの中央規制の精神の実施を深化させなければならない、「4 つの傾向」を修正することから始めます，若手幹部に対し、初期段階から規律と規則を厳守するよう促す，新鮮な空気と正義を育む，政治において正直であるという「最初のボタン」を押してください，幹部チームへの流水源が常にきれいな泉であることを確認。
若手幹部の間で起こりやすい「4つの傾向」問題に注目。監督と規律の執行の観点から，若手幹部の働き方は概して良好，しかし、あらゆる種類の誘惑や試練に直面している少数の幹部もいます，スタイルチェックは厳密ではありません，防御線は強力ではありません。スタイルの問題を些細な問題だと考える人もいます，それは単なる義務の問題だと思います，何か食べる、ポイントを集めるのは無意味；一部のスタイルがフローティングになっています，大衆の合理的な要求に対するおざなりな対応、冷たく激しい押し込み，自分の仕事にはこだわりを持つ、簡単な仕事はやめて、深刻な仕事は避けてください；喜んで働く人もいます，しかし、草の根に深く入るだけでは十分ではありません、状況の把握が不十分，シンプルで機械的なので仕事は簡単です、現実と乖離している。汚職事件の徹底的な分析と発見，多くの幹部の退廃は「一食」から生じている、「一杯のワイン」の秋が始まる，徐々に腐敗の深淵に落ちていく。各レベルの規律検査監督機関はワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方の特徴を正確に把握しなければならない，食べて、飲んで、楽しむことから始めましょう、小さなことには厳しくなりましょう，若手幹部の監督を強化，成長の「黄金期」が風や腐敗によって「危険な時期」になるのを防ぐ。若い幹部が規律と規則を厳格に遵守しているかどうかをテストするための重要な基準として働き方を使用する必要があります，若手幹部に対し、8つの中央規定とその実施規定の精神を徹底するよう促す，ベンチマークの規律とスタイルには逸脱の継続的な修正が必要、弱点を修正，新しく選ばれた若い幹部の皆さんへ，8 つの中央規制の精神に違反するあらゆる行為は厳しく調査され、処罰されます，そのような問題が生じた場合、拒否権が発動されなければなりません，通常、整理して処理する必要があります。
若い幹部のスタイルを開発する全プロセスを通じて、厳格な管理と愛情のこもったケアを行う。若い幹部のための良い仕事スタイルの開発，一朝一夕には達成できません，厳格な管理の下で栽培する必要があります，再び愛に触発される，引き続き頑張ってください、長期的な成功。主な責任を統合する必要があります，若手幹部の風格の向上を重要な地位に据えるため、あらゆるレベルの党組織を推進する，理想と信念の教育、規律とスタイルの教育を日常生活に組み込む，定期的に厳格な管理と監督を行う，厳格な管理が最も強力な保護となります，早いものを捕まえて、若いものを捕まえる、わずかな変化も防ぐ，若い幹部に政治パフォーマンスについての正しい見方を最初から確立させましょう、権力の見方，関係を維持してください、家族関係，強いスタイルを築き続ける。内部統制メカニズムを監督し改善する必要がある，関連する場所を宣伝する、部門は資金管理に目を光らせています、管理プロジェクト、経営者の承認など、完全性のリスクが高い所有物，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方問題の背後にある管理と監督の弱点を突き止める，的を絞った方法でギャップを埋める、抜け穴をふさぐ。厳格な監督とインセンティブをより緊密に統合する必要がある，「3 つの区別」の要件をさらに実装，エラーの許容と修正を促進する取り組みを強化，名前を明確にするためにしっかりと努力してください，若い幹部や役員が自分のビジネスを始める際の不安を継続的に解消する，強い国の建設を促進するよう若い幹部を鼓舞する、国家復興の新たな旅路で闘争の章を書きましょう。（ジーフェン）
