2 月 23 日，ワンダーカジノ 遊び方人事部は、ワンダーカジノ 遊び方本社および関連会社の人事担当者を組織します，オンライン ビデオを通じて，DingTalk Classroom ソフトウェア アプリケーションを整理して学習しました、コース設定およびその他の関連事項について人事専攻が知っておくべきこと，良い結果が得られました。

企業の人事管理レベルをさらに向上させるために，プロフェッショナルな人事チームを構築する，オンライン ビデオによる人事部，特別な訓練を積極的に実行する。人事担当者が知っておくべきこと、すべきこと，「流行時の労働関係への対応と取り扱い」、「人事予算の準備方法」、「給与制度の合法性を確保する方法」など、20 の人事コースの学習に重点を置いています。。人材力の評価を高めるため，「2020年度人事専門試験のお知らせ」と「労働法」関連の教材を発行しました。ピリオド，画面録画や専門的なコースウェアなども使用しています，オンラインで専門コースの紹介や小規模企業大学を迅速に構築する方法などを教える。彼らは人事管理を求めました，従業員間の架け橋の役割を積極的に果たす，人事管理ポリシーを真剣に推進し、実行する，職業上の資質の向上に重点を置く，管理方法と実際の状況に基づいた方法を継続的に革新する，人々をうまく管理する、良いことを心がけましょう、所定の位置にチューブ、良いサービス，企業の改革と発展において、当然の役割を効果的に果たす，ワンダーカジノ 遊び方の持続可能かつ健全な発展をより良く促進するため。

(ワンダーカジノ 遊び方人事部 リウ・ヤンマー・イェピン)