4月14日の朝,観光投資ワンダーカジノ バースデーボーナスは、2022 年の党建設と党スタイルおよびクリーンな政府建設工事会議および能力スタイル構築の動員と展開会議を開催しました。建設投資ワンダーカジノ バースデーボーナス次長、観光投資ワンダーカジノ バースデーボーナス党委員会書記、郭弁正主席が会議に出席し、スピーチを行った。ワンダーカジノ バースデーボーナス指導チームのメンバー、本部の中級副幹部以上,各所有企業 (党支部)、党支部) 書記、規律検査委員会事務局長(規律検査官)が本部のメイン会場での会議に出席。各関連企業の経営陣のメンバー,党および大衆工作部門、懲戒検査部長,草の根党支部書記は支部会場での会議に出席。
会議,蕭継東は、党の構築、党のスタイルと清潔な政府の建設、能力とスタイルの構築に関する建設投資ワンダーカジノ バースデーボーナス党委員会の動員と展開会議の精神を伝えた。会議は、「2022年の党スタイルとクリーンな政府建設の本体に対する責任書」、「2022年の党建設作業に関する責任書」、「党スタイルに対する「1つのポスト、2つの責任」の責任書」に署名した。 「2022年の党風と清潔な政府建設の監督責任」本」。
ワンダーカジノ バースデーボーナス党委員会を代表して、郭本正氏は、2021年にワンダーカジノ バースデーボーナス党建設と党スタイル、そして清潔な政府建設によって達成された前向きな成果を総括し、レビューした,今年のワンダーカジノ バースデーボーナス党づくりについて、党のスタイルとクリーンな政府の構築、能力とスタイルの構築のための取り決めが行われました。彼は指摘しました,2021,観光投資ワンダーカジノ バースデーボーナス党委員会は党の政治構造に導かれています,党を厳格に統治するという政治的責任を全面的に履行する,質の高い党づくりで企業の質の高い発展を主導することを主張する,省党委員会と省政府の観光投資ワンダーカジノ バースデーボーナス改革と再編によってもたらされた大きな歴史的チャンスを掴む,党づくりを主導する、革新的な経営、効率的な計画、アクティブなアクション」,「第 14 次 5 か年計画」は順調なスタートを切り、良いスタートを切りました。まず、「2つの保障措置」のイデオロギー的基盤を強化する,パーティー管理の主な責任を実行する,党全体の指導力はより強力かつ強力になっています。2 つ目はイデオロギー的および理論的武装を強化することです,党史の研究と教育をしっかりと実施する,イデオロギー統制の包括的な改善。第三は、新時代の党の組織方針を実践することです,人材を活用して企業を強化する戦略は前進し続けています,「Three Hearts」パーティー構築ブランドが心と心に浸透。4 番目は、党建設と中央活動の緊密な統合を強化することです,国有企業改革課題の実施を促進する,党の構築が開発、革新、効率の向上をリードし続けることが注目され続けています。5 番目は道徳的誠実さと規律を強化することです,日常業務の監督と検査を継続的に強化する,正義の役員が強力な起業家精神を生み出す。
郭本正氏は強調した,2022年のワンダーカジノ バースデーボーナス党建設活動の全体的な考え方は、新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平の思想に導かれている,第19回中国共産党党大会の包括的実施、第19期全会議および省党委員会、全国省国営企業党建設事業会議の精神,党建設「12348」プロジェクトを推進し続ける,つまり: 「党建設と中央活動の緊密な統合の促進」を主軸とする,能力開発とスタイル構築の年、そして企業の党づくりの拡大と深化の年に焦点を当てる,「当初の意図を保ちながら」徹底的に実行し続ける、強い自信、人の心を集める「三つの心活動」,「改革の深化」に焦点を当てる、人材育成、品質と効率の向上、歴史的問題を解決するための 4 つの主要なタスク,ワンダーカジノ バースデーボーナス党づくりにおける 8 つの重要な側面を包括的に推進し、継続的に改善を続ける,粘り強さと勤勉、先駆的で革新的,一生懸命働きます、困難を乗り越える,質の高い党づくりで企業の質の高い発展を主導する,第20回中国共産党全国大会および第13回省党大会を素晴らしい結果で迎えました。
郭本正氏は強調した,私たちはワンダーカジノ バースデーボーナス「能力とスタイルの構築年」活動を質の高いもので実行しなければなりません。まず心を統一する,問題に直面している,能力開発とスタイル構築の年次活動を実施する重要性を十分に理解する。重要性を認識する,習近平総書記の能力構築とスタイル構築に関する重要な説明を深く理解する;必要性を認識,「能力とスタイル構築の年」を実行するという省党委員会の戦略的意図を正確に把握する;緊急性を認識する,能力とスタイルの構築は、1,000 億の建設投資を構築するための重要な保証です。2 つ目は、重要な点を強調することを強調することです,タスクをクリア,高い責任感を持って、能力開発とスタイル構築の年間活動を深めます。習近平総書記が提唱した「8つのスキル」、「7つの能力」、「5つの卓越性」の要件にしっかりと焦点を当てなければなりません,政治的能力の向上を第一に考えることを常に主張する,人生の基盤として専門的能力の向上を検討してください、成功の基礎,困難な問題の解決策として改革と革新の能力を向上させる、ボトルネックを突破するための主要な対策,全体的な開発および安全能力の向上に努める、実践的な戦闘能力、大衆と協力する能力,高品質の開発と最新化を促進する能力を継続的に向上させる。3 番目は慎重な組織化です,実装には細心の注意を払う,能力開発とスタイル構築の年次活動が効果的であることを確認する。ゲームに参加する,上のレートは以下です,その問題に集中してください,症状と根本原因の両方を治療する,宣伝を強化する,監督の強化,全体的な調整,効率性を重視。
王七龍はワンダーカジノ バースデーボーナス党スタイルと清潔な政府建設と汚職撲滅活動を要約し、展開した。彼は指摘しました,2021年、ワンダーカジノ バースデーボーナス規律検査委員会(オンブズマン事務局)は、新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平の思想を堅持する、中国共産党第19回党大会の精神が指針である,企業の改革と発展の中心課題に焦点を当てる,一世紀にわたる党の闘いから知恵と力を意識的に引き出すことを主張する,「党の包括的かつ厳格な統治は、まず政治的に見なされなければならない」と主張,規律を堅持し、汚職と闘います,規則、規律、法律に従って職務を遂行する,党の働き方を強化し、クリーンな政府と汚職撲滅活動を強化するためにグループ党委員会を支援する,専用の監督の有効性を効果的に向上させる,「第 14 次 5 か年計画」期間中にグループが良いスタートを切れるよう、強力な規律保証を提供する。2022 年、当ワンダーカジノ バースデーボーナス党スタイル、クリーンな政府建設と汚職撲滅活動により、6 つの重要な課題が強調されるでしょう。まず、政治的監督の包括的な強化を主張します,政治生態学の良好な発展傾向を維持する。2 つ目は、「2 つの責任」の統合と調整を継続的に推進することです,同じ方向に向かうためのイデオロギー上のコンセンサスを集める。3 番目は、良いスタイルを遵守し促進するという新しい要件です,8 つの中央規制の精神を粘り強く実行する。4 つ目は、「3 つの禁止」の統合促進政策と戦略を遵守することです,監督の質と効率を向上させる。5 番目は、主要分野における主要なリンクの監督を強化することを主張することです,革新的な監督方法。6つ目は、質の高い規律検査幹部のチームを構築することに粘り強く取り組むことです,幹部の規律と法律リテラシーを向上させる。
「観光投資ワンダーカジノ バースデーボーナス「能力とスタイルの構築年」の実施計画」活動についてのLiu Xinlu氏の説明,ワンダーカジノ バースデーボーナス能力とスタイル構築作業の特別な取り決めと展開。彼は言いました,能力とスタイルを構築する上で良い仕事をしてください,習近平総書記の黒竜江省での重要演説と党中央委員会の重要な指示と指示の精神を徹底的に実行するための重要な措置である,観光投資ワンダーカジノ バースデーボーナス開発問題を解決する鍵となる,私たちはこの厳しい戦いを戦い、勝たなければなりません,実現された結果。建設投資ワンダーカジノ バースデーボーナス党委員会の統一された展開に従わなければなりません,高水準、機能とスタイルの高品質な構築。まずは「5つの良いスタイル」を深めなければなりません,「6つの能力」を向上させる,アイデアを活用して「状況を打破」し、開発を「突破」に導きます,常に「慣らし」の精神を持ち続ける、「創造」のエネルギー、「やる」スタイル。第二に、理論的な講演を積極的に組織し、実施する必要があります、研究政策事業、科学技術知識の学習活動,学習する企業を構築する。第三に、「1つの監督と2つの検査」という重要な任務を遂行しなければなりません,第一レベルと第一レベルの把握を形成するためにグループを監督する、あらゆるレベルでの実装の作業パターン。第四に、私たちは中心的な仕事に集中しなければなりません,企業の高品質な発展を妨げる欠点や弱点を効果的に解決する。コーポレートガバナンス構造を改善するための 5 つの要素,法的レビューを管理プロセスに組み込む,企業の改革と発展のための建物の安全性保証。第 6 に、「5 つの詳細」要件を完全に実装する必要があります、「職人魂」を促進する,「6 つのすべきこと、してはいけないこと」を達成する、「6 つの変革」を達成する,作業速度と効率を促進する。第七に、形式主義をさらに是正する手段として、本部の組織化の問題について特別な管理を行わなければなりません、官僚制の重要な出発点,スタイルの継続的な変化を促進する。第八に、「3つの区別」という重要な要件を実装する必要があります,ケアと保護の強化,幹部が新しい時代に前進するよう継続的に奨励する、新たな栄光を創造する精神。
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(リャン・チェン)