10 月 13 日，黒竜江省国有資産監督管理委員会は、中央委員会と省委員会のワンダーカジノ 勝てない活動に関する会議の精神の研究と実施に関する特別ビデオ会議を開催，この会議は、中央ワンダーカジノ 勝てない事業会議の精神とワンダーカジノ 勝てない事業に関する省党委員会常務委員会の関連精神を伝え、学びました，「中央・省党委員会のワンダーカジノ 勝てない活動に関する会議の精神の実施に関する省国有資産監督管理委員会の意見」を通知。省国有資産監督管理委員会の主任である王志奎氏が会議を主宰した，そして次のステップを準備して展開します。

会議で提案された，近年，高品質の発展要件を達成するため、国有資産と国有企業の改革の深化に重点を置く，省国有資産監督管理委員会と投資企業は人材の政党管理の原則を遵守している，人材を活用して企業を強化する戦略を展開し、実行する，健全な機能メカニズムを確立する，人材の仕事のサポートを非常に重視するというシステム全体の雰囲気がますます強くなっている，人材の成長と能力開発の環境が大幅に改善されました，特に「3つの制度」改革を包括的に実行する，市場志向の選択と雇用を積極的に推進する，人材を積極的に紹介し、育成する，投資会社の人材の総数は拡大し続けています、階層構造の段階的な最適化、能力と品質の継続的な改善，企業の改革と発展のさまざまなタスクを効果的にサポート，しかし、投資会社の人材育成には程度の差こそあれ問題が依然として存在します。省国有資産監督管理委員会党委員会は特別調査チームを派遣する，さまざまな投資会社に対する現地調査を実施，投資企業はまず専門部隊を組織する必要があります，徹底的な草の根調査と議論，人材チームの構築に関して幹部や従業員の意見や提案に十分に耳を傾ける，企業の人材の仕事の発展状況を調べるための包括的なインベントリ，会社の人材育成における未解決の問題と欠点をさらに特定し、その詳細を明らかにする，人材の仕事を改善および強化するための効果的な措置を策定するための詳細な分析と研究を実施します，ワンダーカジノ 勝てない動の適切性を効果的に高める、有効期間。

会議の重点，現在，国有資産と国有企業の改革と発展は新たな段階と重要な時期に入った，タレントの仕事にもっと注目してください。年の初め，省国有資産監督管理委員会党委員会は「第14次5カ年計画」期間中の投資企業のワンダーカジノ 勝てないチームの構築に関する実施意見を策定，資金提供企業の「第14次5カ年計画」ワンダーカジノ 勝てない育成に関する具体的な目標を提案、原則要件、作業対策と安全措置。次のステップは、投資会社向けのワンダーカジノ 勝てない育成会議を近々開催することです，新時代のワンダーカジノ 勝てない労働事情の徹底した分析と判断，新時代のワンダーカジノ 勝てない活動に関する党中央委員会と黒竜江省委員会の決定と取り決めが、省国有資産監督管理委員会システムに確実に実施されるようにする。ワンダーカジノ 勝てない主導の開発という戦略的立場を堅持しなければなりません，企業のワンダーカジノ 勝てないの勤務パターンのビジョンを改善する，本業を中心に発展する，「ワンダーカジノ 勝てない + 業界」および「ワンダーカジノ 勝てない + プロジェクト」に焦点を当てる，ワンダーカジノ 勝てないを惹きつけて集めるためのプラットフォームを構築する，企業の質の高い発展をリードする質の高い専門ワンダーカジノ 勝てないのグループの育成と収集に努める。学校と企業の協力を積極的に行わなければなりません，「産・学・研究」の深い統合を実現，ターゲットを絞った方法でより多くの種類の化合物を栽培、実践的な才能，妥当なワンダーカジノ 勝てない育成階層を形成する。優秀な若手ワンダーカジノ 勝てない育成プロジェクトを徹底的に実施する必要があります，サポート機能における卓越したパフォーマンス、大きな発展の可能性を秘めた優秀な若いワンダーカジノ 勝てないが重要な技術的地位に就いている、主要プロジェクトの建設に参加，キャリアで才能を刺激する，才能あるワンダーカジノ 勝てないにキャリアを積ませましょう。タレント活動のための組織とリーダーシップの仕組みを改善する，タレントの仕事に新しい状況を生み出す，才能を愛し、才能を大切にし、才能を尊重する良い雰囲気を作り出すように努めてください。