2021 年 5 月 27 日の午後,ワンダーカジノ 勝てない人事部は、人事担当者向けの法律知識試験活動を組織しています。ワンダーカジノ 勝てない本社および関連会社の人事部から20名以上が受験。

ワンダーカジノ 勝てないの人事担当者が労働法およびその他の関連知識をよりよく習得できるようにするため,従業員の労使関係管理のレベルを大幅に向上させる。この試験はケースに基づいています,現実の仕事に近い,コンテンツには最新の労働法と規制が含まれています,試用期間中の従業員の関与、3期目の社員、従業員の異動、給与の支払い、パート従業員などの各種労働紛争の実態,ワンダーカジノ 勝てないの人事担当者の労働紛争処理レベルを包括的かつ体系的に検査する。

試験の後,ワンダーカジノ 勝てない人事部は、「何事も些細なことではない」ことを全員に思い出させます。,人事業務は法律に基づいて行われなければなりません,法的枠組み内にとどまるように努めてください,回避、さまざまな労働リスクの予防と解決」。全員が意見を述べた,この試験を機会として受けてみます,人材に関する知識の蓄積をさらに強化,自分自身の理論レベルと専門的品質を効果的に向上させる,ワンダーカジノ 勝てない内の人材管理の標準化の推進に継続的に貢献する。