「ワンダーカジノ任命規定」に関するQ&A
1．ワンダーカジノの選考・任命の主な内容は何ですか｝？基本的な手順は何ですか？
「ワンダーカジノ任命規則」に規定されているワンダーカジノの選抜および任命業務の主な内容は次のとおりです。
(1) ワンダーカジノの選抜と任命に関する指導思想と基本原則；
(2) 選考および任命条件;
(3) 選考および任命手順;
(4) ワンダーカジノの選抜および任命の管理;
(5) 選考および任命業務の規律および監督。
ワンダーカジノの選出と任命の基本手順は次のとおりです:
(1) 民主党のワンダーカジノ;
(2)ワンダーカジノ;
(3) ワンダーカジノ;
(4) 議論と決定;
(5)オフィス;
(6) 法律に基づくワンダーカジノ、指名および民主的協議。
2．党と政府の指導的ワンダーカジノが備えるべき基本的条件は何ですか？
"ワンダーカジノの任命に関する規定"，党および政府の指導的ワンダーカジノは、6 つの基本条件を満たす必要があります:
(1) 職務遂行に必要なマルクス・レーニン主義を有する、毛沢東の思想、鄧小平理論のレベル，「3つの代表」という重要な考え方を真剣に実践してください，マルクス主義の立場を貫くよう努める、見る、メソッド分析と実際的な問題の解決，学ぶことに固執する、政治について話す、誠実さについて話す，あらゆる種類の風と波の試練に耐える。
(2) 共産主義の崇高な理想と中国の特色ある社会主義への確固たる信念を有する，党のワンダーカジノ路線と諸政策を断固として実行する、ポリシー，改革開放の決意，近代化の大義に捧げる，社会主義建設に熱心に取り組んでいます，実際に成果を上げる。
(3) 精神の解放に固執する，事実から真実を探求する，時代とともに進む，先駆的で革新的，慎重な調査と研究，党の政策を実行できるようになる、ポリシーはこの地域のポリシーと同じです、このワンダーカジノの実際の状況と組み合わせる，仕事を効率的に実行する，真実を話してください、実際的なことをする、実用的な結果を求めて，形式主義に反対。
(4) 革命家としてのキャリアと政治的責任を強く意識している，実務経験をお持ちの方，リーダーとしての仕事において有能なワンダーカジノ能力を持っている、教育レベルと専門知識。
(5)国民から与えられた権力を正しく行使する，法律によると，誠実さと誠実さ，国民のために熱心に働きます，模範を示す，勤勉さと単純さ，大衆との密接な接触，党の大衆路線を遵守，ワンダーカジノからの批判と監督を意識的に受け入れる，自分を大切に、内省、セルフアラーム、自発的，官僚主義に反対，権力の乱用に反対します、個人的な利益を追求する不健全な傾向。
(6) 党の民主集中制を支持し、維持する，ワンダーカジノスタイルを持つ，グローバルな視点を持つ，正しい意見を集めるのが得意，仲間を団結させるのが得意，異なる意見を持つ同志と団結して協力することも含む。
3.ワンダーカジノを党や政府の指導的地位に昇進させるために満たすべき資格は何か。？
"ワンダーカジノの任命に関する規定"，党および政府の指導的地位に昇進，勤続年数と草の根の労働経験に関して，郡 (部門) レベルの指導的地位に昇進，5 年以上の勤務と 2 年以上の草の根活動の経験が必要；職歴に関して，郡（師団）レベル以上の指導的地位に昇進，通常、次のレベルで 3 つ以上の役職を務めた経験が必要です；在任年数で言えば，郡（師団）レベル以上の指導的地位に昇進，副職から正職に昇進，副職で 2 年以上働いているはず，下位の校長から上位の副に昇進，3 年以上下位の役職に就いている必要がある；教育レベルの観点から，通常、大学卒業以上の学位を持っている必要があります，どこ（ホール）、部門（局）レベル以上の指導ワンダーカジノは通常、学士以上の学位を持っている必要があります；訓練に関して，党派の学校を通るべき、組織（人事）部門が認めた行政学校またはその他の訓練機関での5年間以内で合計3か月以上の訓練，特別な事情により、昇進前のトレーニング要件を満たせませんでした，トレーニングは任命後 1 年以内に完了する必要があります；健康状態に関して，体は健康でなければなりません；党指導部の地位に昇進，「中国共産党憲法」に規定されている党年齢要件を満たしている必要がある。
4.資格要件と党および政府の指導的ワンダーカジノが持つべき基本条件との関係は何ですか？
「幹部任命規定」は、党と政府の指導的地位に幹部を登用するための7つの資格要件が、党と政府の指導的幹部が備えるべき6つの基本条件と有機的に統一されていると規定している。党および政府の指導幹部は資格と条件により基準を満たすことが求められます，それぞれに独自の強調点があります。基本条件は、ワンダーカジノ資質要件に重点を置いています，資格条件はワンダーカジノ資格条件に焦点を当てています。両方とも別の角度から，ワンダーカジノ選出と任命に関する提案された要件。「幹部任命規則」に定められた資格要件について，私たちは正しく理解する必要があります，包括的な把握，厳格な管理。
5．公開選考に参加する候補者のワンダーカジノはどのように定められていますか?？
公開選抜の応募者は、「ワンダーカジノ任命規則」に定められた基本条件と資格を満たさなければなりません。国有企業内、公的機関で働く応募者，応募職種の要件と同等の資格を有している必要があります。特別な要件のあるポジション，他の条件も付加可能。
選ばれた役職に就く人材の需要と、優秀な若手ワンダーカジノを選抜する必要性に基づく，応募者の役職レベルを決定可能、勤続年数とその他の資格は適切に緩和されます。ただし、より高いレベルのポジションに応募してください，このレベルで 1 年間勤務する必要がある；より高いレベルで登録されました，このレベルで4年間勤務すべきだった；2 レベルを超える登録は許可されません。
6.コンテストに参加する人のワンダーカジノはどのように定められていますか?？
競争に参加する者の基本的な条件と資格は、「ワンダーカジノの任命に関する規則」の関連規定および競争上の地位の要件に準拠する必要があります。
7．民主的ワンダーカジノにはどの 2 つの方法が含まれますか?
ワンダーカジノ主義の推奨事項には、会議の投票に関する推奨事項と個別の会話の推奨事項が含まれます。リーダーの交代かどうか，まだ個別に昇格，会議の投票に関する推奨事項と個別の会話に関する推奨事項は、通常は同時に使用する必要があります。2 つの推奨結果の包括的な分析が必要です，お互いを補い合う，相互確認。
8．個人が党組織に指導的ワンダーカジノの候補者を推薦するための要件は何ですか？
個人が党組織に主要ワンダーカジノ候補者を推薦，責任を持って推薦資料を作成し、署名する必要があります。組織 (人事) 部門による審査後，所定の手続きに従った民主的な推薦。推薦された候補者は部隊内の大多数の人々から支持されていません，調査は許可されていません。
9．ワンダーカジノ的な推奨事項とは何ですか?
組織の推奨事項，仕事とリーダーシップチームのニーズを指します，党委員会（党グループ）や組織（人事）部門が検査候補者を直接推薦する主要ワンダーカジノ候補者の推薦方法。一般的に，組織が推奨する検査オブジェクト，党委員会のメンバーである必要があります、政府およびその部門における特別な支援を必要とする指導的メンバーの候補者，党委員会（党グループ）または組織（人事）部門による集団的な調査と決定を通じて決定されなければならない。
10．民主的なワンダーカジノはどのような手続きを踏むべきなのでしょうか？
ワンダーカジノるとき，民主党の推薦は上級党委員会の組織部門が主催，次の手順を実行する必要があります:
(1)推薦会を開催する，推奨ポジションの発表、雇用条件、推奨範囲，ワンダーカジノ名簿を提供，関連するリクエストを行う；
(2) ワンダーカジノチケットに記入し、個別に会話します。
(3) さまざまな職務レベルの要員に対するワンダーカジノ投票に関する個別の統計，総合的な分析；
(4) 党上級委員会に推薦状況を報告する。個人の昇進と任命，ワンダーカジノ交代を考慮して民主的な推薦プロセスが実行される。
11.ワンダーカジノ対象はどうやって決めるの？
"ワンダーカジノの任命に関する規定"，党および政府の主要ワンダーカジノを選択して任命する，査察対象は民主的な推薦を通じて提案されなければならない。個人が党組織に主要ワンダーカジノ候補者を推薦，組織 (人事) 部門による審査が必要，所定の手続きに従った民主的な推薦。
検査対象を決定する具体的な方法は 3 つあります。1 つ目は、ワンダーカジノったときです，同じレベルの党委員会書記の事務会議は、より高いレベルの党委員会の組織部門によって報告された民主的推薦の状況に基づくものとする，検査の候補者を検討中，このレベルの党委員会常務委員会は、提案された査察対象のリストを検討し、提案する予定，上級党委員会の組織部門と連絡を取った後，検査対象を決定する。2 番目は個別の昇進が行われるとき，党委員会（党グループ）または組織（人事）部門による民主的推薦に基づく，検査対象を決定するためのグループ研究。3 番目のタイプは党委員会です、政府およびその部門における特別な支援を必要とする指導的メンバーの候補者，組織によって推奨される可能性があります，調査対象として。
ワンダーカジノ対象を決定するための集団調査を行う場合，民主的な勧告の結果は重要な基礎の1つとして使用されるべきです，同時に、人々が単に投票によって人々を奪うことを防ぎます。
12．ワンダーカジノ検査の具体的な手順はどのようなものですか？
「ワンダーカジノ任命規則」では、ワンダーカジノ検査業務の具体的な6つの手順を規定している。
(1) ワンダーカジノチームを組織し、ワンダーカジノ作業計画を策定する。
(2) 報告単位または検査対象が検査作業計画上に位置する単位の党委員会（党グループ）の主要ワンダーカジノメンバーとの連絡，コメントを求める；
(3) 検査対象のさまざまな状況に応じて，適切な方法で一定の範囲内でワンダーカジノ検査通知を発行；
(4) 個別の会話を行う、勧誘フォームを発行する、民主主義の評価、現地訪問、情報を見る、特別捜査、ワンダーカジノ対象者への聞き取りなどの方法，状況を広く深く理解する；
(5)総合分析・ワンダーカジノ状況，報告単位または査察対象が所在する単位の党委員会（党グループ）の主要主要メンバーと意見交換する；
(6) 検査チームは検査状況に基づいて対応します，ワンダーカジノ調整のための予備計画を検討し、提案する，検査チームを派遣した組織（人事）部門に報告する，組織（人事）部門が共同で任命案を検討し、提案する，同じレベルの党委員会（党グループ）に報告する。
13．ワンダーカジノとは何ですか？
準備とは、党委員会（党グループ）がワンダーカジノの任免を議論し決定する前を指す，党委員会（党グループ）または組織（人事）部門の責任ある同志が党および政府の指導者の地位の候補者を提案する，一定の範囲での連絡、相談および意見の募集。準備はワンダーカジノの選定と任命において重要な要素です。醸造によって，さらなる連絡、意見に耳を傾ける、統一された理解，適材適所で人を使う、選考と任命作業を健全かつ円滑に進める上で重要な役割を果たします。
醸造の仕事を頑張ってください，次の問題に注意する必要があります。まず正直に言ってください、真実を求めて。醸造プロセスに携わる同志は事実から真実を探求しなければなりません，真実を話してください，真実を話してください，公共性を持つこと。仕事から始めましょう，実際のニーズに基づく，提案された候補者の状況を考慮する必要があります，他の候補者の状況も考慮する；個々のワンダーカジノのニーズを考慮する必要があります，チーム構築の全体的なニーズも考慮する必要があります。第二に、節度に注意を払う必要があります。醸造の範囲は中程度でなければなりません，時間と方法は適切でなければなりません。3つ目は集中力を高めることです。正しい集中力を身につけましょう，さまざまな意見を総合した結果に基づく，科学的分析を実施する，正しい理解を形成する。4つ目は機密保持です。ワンダーカジノおよび人事規律を厳守する，ビール醸造の状況を気軽に広めないでください，風や空気漏れを起こさないようにしてください。
