2021 年 2 月 25 日の午後，ワンダーカジノ 出金 できない、若手幹部向けの双方向交流および臨時職業訓練キックオフ会議を開催。会議はグループ党委員会の副書記が議長を務めた、労働組合委員長ダイ・ガン委員長。

会議では、双方向交流とワンダーカジノ 出金 できない訓練に参加する若手幹部の候補者と交換リストを発表。双方向交換のワンダーカジノ 出金 できない訓練要員9人と受け入れ部隊のリーダーがそれぞれ発言。

戴剛は集団党委員会を代表して、幹部の双方向のワンダーカジノ 出金 できない訓練に関する5つの要件を提案した。まず、当初の意図を守らなければなりません、強い信念，政治的忠誠の精神を築く。第二に、私たちは耐えなければなりません、スキルを上げる，起業家精神の基礎を固める。3 つを決定する必要があります、あえて責任を負います，常に進取的な姿勢を維持する。4 人は公平でなければなりません、厳格な自己修養，政治的誠実さの紐を引き締める。第五に、我々は優れた幹部訓練と選抜基準を遵守しなければなりません。開いた広角レンズ，視野を広げて「選択」；大きな舞台を提供する，「教育」するために複数の手段を講じる；新しい考え方を生み出す，折衷的な「使用」；引き締めのマントラを唱える，「コントロール」真剣に。双方向のワンダーカジノ 出金 できない雇用期間，ワンダーカジノ 出金 できない幹部は元の部隊とワンダーカジノ 出金 できない部隊の二重管理を意識的に受け入れなければなりません，原則として元のユニットから切り離す，元の部門の業務を引き受けなくなりました。ワンダーカジノ 出金 できない幹部は機会を大切にしなければなりません、経験に集中する，自分自身に対する厳しい要求，一時的な考えを克服する，一時的なユニットに積極的に統合，自分の利点を最大限に活用してください，さまざまなタスクを完了するために一生懸命働く，総合的な資質と能力レベルを継続的に向上させる。

ワンダーカジノ 出金 できない傘下の各企業の党委員会（総支部）、支店次長，交換職について訓練を受けた若い幹部とワンダーカジノ 出金 できないの交換・交流部門の責任者が会議に出席。