「賢者ではない人はいない，誰も責めることはできない。「実生活や仕事で間違いを犯すことは誰にとっても避けられない。ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方として，部下の扱いの間違い，通常、批判と修正は適時に行われます。ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方の経験が豊富であればあるほど，批判の方法に注意を払うほど，部下に自分たちが間違っていることを知らせるだけではありません，また、部下が批判によって励まされ、鼓舞されるようにする，エラーを時間内に修正できるように，仕事を積極的に完了する。草の根官僚界には「指導者は批判しない」というモットーがある，部下が進歩していない。「部下として，我々は時々ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方と対峙する，指導者のコメントを聞く。よく聞いてください，自分の仕事に対する否定や批判も指導者の言葉で書き留めてください。「指導者が明らかに批判した」場合，まだわかりませんね」，仕事に影響するだけではない，それはあなたの成長を遅らせることになります。たとえば次のような批判，聞いたことがありますか？当時、どう理解しましたか？
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「ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方は素晴らしい同志です，真剣に責任を持って仕事をする、頑張ってください，しかし...”
これは「賞賛とワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方」です。
ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方があなたをこのように批判したとき，あなたが不注意だった可能性を示しています，あるいは感情に何か問題があった，後で問題に気づきました，そして罪悪感を示している。
現時点では，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方はあなたの自尊心を守りたいと考えています，心からあなたを褒めてください，あなたの反応レベルに応じて，欠点や間違いを適切に指摘する，エラーの原因の分析にも役立ちます，レッスンの要約。
そのような批判は受け入れます，あなたの最初の感情が「私は優秀だ」「ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方は感謝している」だとしたら，それは誇りでもあります，では、この考えはすぐにやめなければなりません，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方の「でも」の後の問題に集中する，問題について深く考えてください，そして自分の欠点や間違いを正すという決意をワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方に心から表明します。
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「これは大したことワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方ありません。気にしないでください...」
これは「慰めのワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方」です
仕事でミスや失敗をしたとき，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方はあなたを間違った道にどんどん転落させたりはしません，同時に、他の同僚からの否定的な感情を避けるために最善を尽くします。
現時点では，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方はしばしばあなたに「慰めとなる批判」を与えます。指導者からの批判の後，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方がすべてを言ったと思ってはいけません。ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方はあなたを慰めます「個人的に考えないでください」，間違いを犯して恥ずかしい思いをしているのではないかと心配するため，親切な批評を通じて温かさも与えてください。
だから，「肝に銘じる」必要があります，しばらく「心に留めておく」だけでなく，そしてそれを長い間心に留めておいてください，同じまたは類似のエラーが厳密に回避されるようにする，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方努力を裏切らないでください，謙虚さと厳しさの中でしっかりと成長する。
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「ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方問題は放っておこう...」
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何か悪いことをしたとき，でも、まだ事の重大さに気づいていない，現時点では、ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方があなたの理解を変えるプロセスを与えるかもしれません。
ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方が成功を熱望している場合，思いついたときは「嵐のような食事」でした，高圧政策の実施，しばらくはそれを受け入れるのは難しいでしょう，下手をすれば紛争が激化する。ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方が直接批判しない場合，代わりに冷間処理が採用されます。
思い出すために，冷遇は、ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方が「冷たい」ままであったり、それを忘れたりするという意味ではありません，現時点では、できるだけ早く識別能力と理解レベルを向上させる必要があります，よく考えてください。
真剣に、深く、冷静に考える，できるだけ早く解決策を見つけてください、改善策，成熟した思考を経て，関連する手順と措置を明らかにしてください，率先して行動する，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方に報告する適切な時期を選択してください，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方にあなたの考えと進捗状況を見てもらいましょう，そしてワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方の指導と援助を心からお願いします。
04
「今回は紙を裏返しましたが、次回は...」
これは「希望に満ちたワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方」です。
人には欠点や間違いがある，私はしばしばとても後悔したり、心の中では苦痛さえ感じたりします，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方はこの時点で懸念を示しました，感情を持って行動する，シャオ・ジー・イー・リー，ガイダンスに従ってください，ただ説教するのではなく，厳しい叱責，皮肉。
部下として，もちろん、ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方には後者のアプローチを取ってほしくありません，それは自分に価値がないと感じさせるからです、混乱して怯えている、未来は薄い，反抗的な考え方が時々ある。指導者から励まされる，さらなる希望，気を失ってはいけません，自分の立場をその場で表明するのが最善です，「次回はもっとうまくやります！”
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"この仕事，少し遅れています，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方が敗北を認めない人であることは知っています，決して遠くないでしょう。”
これは「攻撃的なワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方」です。
これは挑発的な言葉によるワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方の批判です，目的は、自分の欠点を克服するよう促すことです、前に進む自信と勇気。
誰もが自尊心を持っています，特に欠点がある場合、間違えたとき，より強い自尊心。指導者からの激しいワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方に直面している，できるだけ早く間違いを正さなければなりません，正しい方向を見つけてください，一生懸命働きます。
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「完璧な人はいない，ジン・ウー・ジーチー。”「誰も聖人ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方ない，誰も責めることはできない。”
これは「寛容なワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方」です。
ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方は部下に同様の文で話す，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方が広い心を持っていることを示します，部下のミスを許容できる。
今日、部下のこの欠点をワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方するのは心の狭い指導者だけです，明日その間違いをワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方してください，部下を困惑させる，劣等感の高まり，仕事ではもっと受動的になる，エラーが発生しやすくなります。
しかし，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方の包容力がどれほど優れていても、限界がある，無原則な黙認に対するワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方の寛容さを決して誤解しないでください。ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方がどれほど広い心を持っていても，部下が何度も間違いを犯すことも許さない。
ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方が間違いを正す機会を与えてくれたとき，まだ悔い改めたくないのですね，結末は間違いなく大きな間違いになる。
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「今回は何がワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方ないか知っていますか?」
これは「発見的ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方」です。
そのような批判に遭遇しました，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方が意図的に自分のために「トラブルを探している」、「あら探しをしている」、または「小さな靴を履いている」などと考えてはいけません，それにより誤った抵抗が生まれます。
批判を冷静に受け入れるとき，次へ，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方は一般に 2 つの方法を採用します:
1 つ目は、自分のワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方徹底的に理解できるようにすることです，正確な分析を実行する，どこが間違っていたのか教えてください，それが間違っている理由;
2 つ目は、戻って自分で要約して分析できるようにすることです，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方が後で通知します、コメント、補足
最初の方法は、面と向かって問題を解決することです，2 番目のタイプには時間と機会が必要です，率先してワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方に報告する必要があります。
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"基本的にタスクは完了しました，しかし、ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方の可能性は十分に発揮されていないと思います..."
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ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方がこのアプローチをとる場合，部下として知っておくべきこと，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方はあなたと真剣に交渉していません。ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方はあなたが最善を尽くしていないと考えています，作業タスクを満足に完了できませんでした，さらに、ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方はあなたがその任務をうまく遂行することを期待しています。
熟慮された批判に直面している，謙虚になる方法を知らなければなりません，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方に本当の考えを伝えてください，相手からのサポートを得るために努力する。また，「可能性」とは目に見えず触れられないもの，たとえ指導者の批判が広すぎると思うとしても、具体的ではない，感情的にならないでください，でももっと方法を考えてください。
新しいアイデアを見つけることによってのみ，『可能性』が開花しワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方言える，その後、その場で実行。
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表面的には、部下を許すためです，実際、彼は部下の仕事の結果に不満を持っています，もっと良くできると思う。ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方は次にこう言うかもしれない：「まず初めに，仕事の手配でいくつかミスをしてしまいました；2番目，あなたはこのビジネスについて詳しくありません。
次回，これらの問題に一緒に注目しましょう，任務は無事に完了すると信じています。"仕事で困難に遭遇しました、欲求不満のとき，ワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方からの言い訳的な拒否の後，自尊心を守りました。
しかし、責任が本当にワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方にあるとは思わないでください，実際のところ、責任は依然としてあなたにあります！批判を受け入れた上で，必ず関連するワンダーカジノ 初回入金ボーナス 受け取り方や同僚にアドバイスを求めてください，頑張ってください，今後は仕事ではもっと気をつけなければなりません，間違いを避けてください。
