観光投資グループは、領土内の襄坊区の退職者向けに社会化されたワンダーカジノアフィリエイト人事ファイルの移管を完了しました

8 月 6 日，襄坊区政府と締結した「国有企業退職者の社会的ワンダーカジノアフィリエイトに関する移管協定」および業務フローに基づく，観光投資グループと襄坊区政府は、退職者の社会的ワンダーカジノアフィリエイトのための人事ファイルの移転について合意に達しました，9 社を完了，124 件の退職者人事ファイルの転送，別の段階的な結果が達成されました。

退職者の社会的ワンダーカジノアフィリエイトの引き継ぎに関するグループ全体の取り決めによる，グループ人事部が計画を策定，明確な責任，マルチパーティ ドッキング，相互通信のための効率的な調整メカニズムを確立しました。まず、さまざまな部隊に応じてさまざまな計画を立てます。襄坊区政府の関連部門の要件および移転プロセスに従う，ワンダーカジノアフィリエイト部はその精神を理解しています，本質を把握する，効率的な組織が完全に推進されています，特別な作業計画が策定されました，明確な時刻表を作成しました，ドッキングの責任と連絡先を明確にする，双方および関連部門間のコミュニケーションと調整を強化する。2つ目は、重要なポイントを明確にし、困難な問題に取り組むために懸命に取り組むことです。襄方区の退職者向け社会復帰事業によると、所有会社の状況は複雑である，たくさんの人、ファイルが多すぎるなど、多くの困難な要素，ワンダーカジノアフィリエイト人事部が関連部門と調整します，特別検査を組織し、仕事を推進する，人事ファイルの整理や関連フォームへの記入から生じる問題については、いつでも連絡してください，特別な状況については、地区政府の関連部門にお問い合わせください，いつでも問題を消化して解決する。3 番目は、引き継ぎ要件に従って特定の作業を調整することです。転送されたすべての人事ワンダーカジノアフィリエイト，分類に関するガイダンスを提供する，洗練された検査，ワンダーカジノアフィリエイト分類要件による，関連するディレクトリ リストに慎重に記入してください，具体的な状況を確認してください，各ワンダーカジノアフィリエイトに欠落ページがないことを確認してください，含まれていません，細部を軽視しないでください，保証された品質と量。4つ目は、監督とフォローアップを強化することです。所有企業との接続プロセス中，このワンダーカジノアフィリエイトは情報伝達において誠実に良い仕事をしている，関連文書と仕様要件をタイムリーに納品，同時に、昇進の過程で発生する問題を辛抱強く細心の注意を払って解決し、導きます，上から下まで一貫性を保つ，調整された前進，情報の対称性。定期的または不定期に当社と連絡を取り合います，いつでも作業の進捗状況を報告，途切れることなく連絡を取る，コミュニケーションは不足していません，前進時はオフサイドではない。

現在，観光投資グループは本格的な外側エリアへの所属を完了しました、襄坊区の退職者の人事ファイルの移管。8月末までに努力してください，松北地区を完了、南港地区の人事ファイル転送作業。9月末まで，道里地区の引き渡しを完了する，グループの退職者に対するすべての社会ワンダーカジノアフィリエイト業務の引き継ぎが正常に完了しました。